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🏖️ Pourquoi utiliser les mois « vides » de l’été pour travailler sur sa stratégie de communication ?

by Non classé

Durant l’été, on a souvent tendance à mettre en stand by un certain nombre de choses malgré un rythme d’activité plus que correct. Cependant, on a parfois un peu l’impression de ne faire qu’acte de présence. L’été est comme une piscine géante de temps libre. Profitez-en pour plonger tête la première dans votre stratégie de communication. Vous aurez l’espace et le temps nécessaires pour peaufiner vos messages et créer des campagnes qui feront un splash auprès de votre public.

1. Cocktail d’inspiration : profitez de l’été pour faire converger tout ce que vous avez mis dans votre dossier “pige” ou “inspi”. De plus, gardez en tête que les idées fraîches et les concepts originaux peuvent surgir lorsque vous êtes déconnectés du train-train quotidien.

2. Faire durer votre bronzage : en effectif réduit au bureau, vous avez le temps méditer et vous vous dites que les mois d’été sont quand même très propices à la réflexion et à la planification. Et vous avez raison ! C’est le moment idéal pour évaluer les résultats passés, analyser les tendances du marché et définir de nouveaux objectifs pour la stratégie de communication. Munissez-vous de vos jumelles et regardez au large. Prenez alors du recul et vous pourrez identifier les forces, les faiblesses et les opportunités pour affiner votre approche.

3. Pique-niquer en équipe : Rassemblez-vous autour des moments conviviaux dont seul l’été a la secret. Partagez vos réflexions et faites mijoter de nouvelles approches créatives. En créant un environnement détendu et convivial, vous pouvez stimuler la collaboration et concocter des stratégies de communication savoureuses.

4. Ne pas oublier votre carnet de vacances : Les mois estivaux sont également un moment idéal pour plonger dans les statistiques et les données. Vous pourriez être surpris de découvrir des tendances à venir intéressantes ou des comportements inattendus de votre environnement. Utilisez ces informations pour ajuster votre stratégie et faire des vagues dans votre secteur.

Ne laissez pas le soleil vous faire tourner la tête ! Profitez des mois « vides » de l’été pour travailler sur votre stratégie de communication. Vous pourriez bien surprendre tout le monde à la réunion de rentrée en septembre.

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🧑‍🌾 Comment contribuer à un avenir durable ?

by Non classé

Vous pouvez contribuer à un avenir durable en adoptant une communication responsable qui intègre les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques. Cela implique de communiquer de manière transparente sur vos initiatives durables, de sensibiliser vos parties prenantes à l’importance de la durabilité, d’encourager des comportements responsables et d’inspirer d’autres entreprises à faire de même. En mettant l’accent sur la durabilité dans votre communication, vous pouvez jouer un rôle actif dans la construction d’un avenir plus durable pour tous.

🚀 ACTIONS CONCRÈTES :

  1. Réduction des émissions de carbone : Mettre en place des initiatives visant à réduire les émissions de carbone de votre entreprise, telles que l’adoption de pratiques d’efficacité énergétique, l’utilisation de sources d’énergie renouvelables, ou la promotion du covoiturage et du télétravail pour réduire les déplacements professionnels.
  2. Gestion responsable des déchets : Mettre en place des politiques et des programmes de gestion des déchets visant à réduire, réutiliser et recycler les matériaux autant que possible. Encourager le recyclage des déchets, la réduction de l’utilisation de plastique à usage unique et l’adoption de pratiques d’approvisionnement durable.
  3. Engagement communautaire : S’engager activement auprès des communautés locales en soutenant des initiatives sociales et environnementales. Cela peut inclure des actions telles que le parrainage de projets locaux de développement durable, la participation à des programmes de bénévolat environnemental ou le soutien à des organisations à but non lucratif.
  4. Communication transparente : Adopter une communication transparente sur vos initiatives durables, en fournissant des rapports réguliers sur les progrès réalisés et en partageant vos objectifs à long terme en matière de durabilité. Cela permet de renforcer la confiance avec vos parties prenantes et de les sensibiliser à l’importance de la durabilité.
  5. Sensibilisation et éducation : Organiser des programmes de sensibilisation et de formations internes pour vos employés afin de les informer sur les enjeux de durabilité et de les encourager à adopter des comportements responsables. Vous pouvez également partager vos connaissances et votre expertise en matière de durabilité avec d’autres entreprises et le grand public, par le biais de webinaires, de conférences ou d’articles de blog.